Lecția 1 Înțelegerea competențelor antreprenoriale și de afaceri

Competențele antreprenoriale:
Dezvoltarea unei culturi antreprenoriale implică mai mult decât depășirea fricii de risc și a stigmatului eșecului, care reprezintă bariere semnificative în domeniul antreprenoriatului (McMullen și Shepherd, 2006).

Calitățile unui antreprenor sunt esențiale în conturarea și executarea unei idei de afaceri. În unele cazuri, aceste calități sunt moștenite, dar este esențial să subliniem că, în majoritatea cazurilor, indivizii au capacitatea de a-și cultiva atributele antreprenoriale prin educație și, cel mai important, prin experiență. Instituțiile de învățământ joacă un rol esențial în transmiterea cunoștințelor și în promovarea competențelor asociate cu spiritul antreprenorial, începând cu o etapă timpurie.

Competențele transversale legate de antreprenoriat pot fi clasificate astfel:

  • Competențe interpersonale
  • Competențe personale și sociale
  • Competențe cognitive (Muzio, 2007)

Davis (1993) evidențiază importanța competențelor transversale în gestionarea proiectelor antreprenoriale și subliniază necesitatea abilităților de conducere și a practicilor de management interpersonal pentru a asigura succesul proiectului în viitor.

Profilul antreprenorului presupune că o persoană poate dobândi/învăța caracteristici antreprenoriale de-a lungul vieții.

  1. Capacitatea de a planifica și de a atinge obiectivele în mod independent.
  2. Încredere în sine în atingerea obiectivelor și în depășirea obstacolelor.
  3. Un sentiment de responsabilitate personală pentru succesul sau eșecul afacerii.
  4. Capacitatea de a considera eșecul ca pe o experiență de învățare pozitivă.
  5. Capacitatea de a construi și de a susține o afacere de succes prin muncă și angajament.
  6. Capacitatea de a crea abordări, concepte, produse și servicii inovatoare pentru noi piețe.
  7. Capacitatea de a lua inițiativa în identificarea și punerea în aplicare a unor noi oportunități de afaceri.  
  8. Ambiția de a atinge obiectivele.
  9. Capacitatea de a persista în fața adversității și de a ajusta strategiile.
  10. Capacitatea de a stabili o rețea de contacte și de a dezvolta și menține relații de afaceri.
  11. Competențe sociale și relaționale pentru construirea de relații interpersonale.

Competențe de afaceri

Definite ca fiind capacitatea de a îndeplini în mod eficient o sarcină legată de afaceri într-un anumit interval de timp, buget, putere de gestionare și resurse.

Competențe de afaceri esențiale:

  • Înțelegerea economiei
  • Competențe contabile/financiare
  • Negociere
  • Gândire critică
  • Rețea de contacte
  • Competențe de conducere
  • Inteligență emoțională
  • Luarea deciziilor
  • Comunicare eficientă
  • Analiza riscurilor ecologice

Definirea competențelor de afaceri

  1. Înțelegerea economiei: Înțelegerea dinamicii pieței și a principiilor economice pentru a fundamenta deciziile de afaceri.
  2. Competențe contabile/financiare: Gestionarea finanțelor, întocmirea bugetului și înțelegerea datelor financiare.
  3. Negociere: Ajungerea la acorduri avantajoase pentru ambele părți interesate.
  4. Gândire critică: Analizarea obiectivă a situațiilor pentru a face alegeri în cunoștință de cauză.
  5. Crearea de rețele: Construirea unor relații profesionale valoroase.
  6. Abilități de conducere: Inspirarea și îndrumarea echipelor către obiective comune.
  7. Inteligența emoțională: Gestionarea emoțiilor pentru o comunicare eficientă.
  8. Luarea deciziilor: Evaluarea opțiunilor pentru a face alegeri corecte.

Această lucrare este licențiată sub licența Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Sprijinul acordat de Comisia Europeană pentru realizarea acestei publicații nu constituie o aprobare a conținutului, care reflectă doar opiniile autorilor, iar Agenția Națională și Comisia nu pot fi considerate responsabile pentru orice utilizare care ar putea fi dată informațiilor conținute în aceasta.